Bức tranh lợi nhuận nh sau 3 quý đầu năm không ngừng cho thấy những gam màu sáng tối. Theo đó, những công vụ tuyển người làm việc, lương, thưởng cũng có sự chênh nhau khá lớn tại những nhà băng này.

VPBank là đơn vị tuyển người làm việc đa dạng nhất. Chỉ trong 3 tháng, nhà băng này đã tuyển thêm gần 2.000 nhân sự. Sau 9 tháng đầu năm, quy mô nhân sự của nh đã gia tăng lên gần 17.000 người, vượt trên cả Ngân hàng Ngoại thương.

Trong 9 tháng đầu năm nay, MB cũng đã ồ ạt tuyển người làm việc, gia tăng cường trên 1.000 nhân sự. Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Ngân hàng Ngoại thương và SHB cũng đã tuyển thêm được hàng trăm nhân sự.

Tính đến thời điểm hiện giờ, Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam có nhân sự đông thứ hai hệ thống chỉ sau Agribank với 24.000 người, bước này là Ngân hàng Công Thương và Sacombank.

Trong khi những nh khác thi nhau tuyển người làm việc thì Ngân hàng Xuất nhập khẩu Việt Nam và ACB lại cắt giảm nhân sự. Trong quý III, số công nhân nghỉ việc tại hai nhà băng này theo trật tự là 53 và 161 người, nâng tổng số nhân sự nghỉ trong 9 tháng đầu năm là 333 và 280 người. Tình trạng trên đã diễn ra trắng trong 6 tháng đầu năm đối với hai nh này.

Bất ngờ nhất VietinBank – ông trùm trong lãnh vực này cũng có trào lưu cắt giảm nhân sự với số người nghỉ trong quý III là 148 người. Tuy nhiên so với đầu năm, quy mô nhân sự của nhà băng này vẫn gia tăng trưởng mạnh, thêm hơn 1.117 người.

Lương công nhân nh nào cao nhất 9 tháng đầu năm nay? - Ảnh 1.

Lương công nhân: Kẻ khóc người cười!

Ở một số nh dù cắt giảm nhân sự song mức lương chi thanh toán đa số vẫn gia tăng, ở mức cao. Tại Ngân hàng Công Thương, mức tiền lương bình quân của công nhân ở mức cao nhất, đạt 24,95 triệu đồng/tháng, gia tăng hơn 3 triệu đồng so với năm 2015. Cao thứ hai là nh Techcombank khi mức lương bình quân là 22 triệu đồng, gia tăng 2 triệu đồng/tháng so với cùng kỳ năm trước.

Tiếp đó, nhân sự của những nh khác như MB, VIB, SHB, ACB cũng có mức tiền lương dao động 17-21 triệu đồng/tháng. Trong đó, VIB là nh có sự biến đổi đa dạng nhất trong chính sách thiết đãi công nhân. Trong 9 tháng đầu năm nay, tiền lương bình quân của công nhân tại nh này đã gia tăng từ 17,05 triệu cùng kỳ lên 19,28 triệu đồng.

Do tuyển thêm nhân sự cho nên mức lương bình quân công nhân Ngân hàng Ngoại thương có sự sụt giảm nhẹ, từ 24,18 triệu đồng bình quân năm 2015 xuống còn 23,73 triệu đồng năm 2016. Tuy nhiên, mức lương này vẫn cao thứ 2 so với những nh khác. Đứng thứ ba về tiền lương bình quân của công nhân là nh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam là 22,93 triệu đồng/tháng.

Trong nhóm nh cổ phần không có vốn Nhà nước, VPBank là nhà băng có mức gia tăng trưởng chưa từng có từ trước đếnn nay. Tuy nhiên, nh này lại cắt giảm mạnh lương thưởng của công nhân. Trung bình 9 tháng đầu năm nay, mỗi công nhân VPBank chỉ nhận 16,46 triệu đồng/tháng, giảm 4 triệu đồng/tháng so với bình quân tiền lương năm 2015.

Đối lập với những nhà băng khác, Kienlongbank là nh độc quyền báo lỗ quý III/2016 với khoản lỗ 8,8 tỷ đồng (cùng kỳ năm trước lãi 27,6 tỷ đồng). Lũy kế 9 tháng đầu năm, nh này tiếp nhận 19,8 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, giảm gần 90% so với cùng kỳ năm trước.

Hậu có thể nói là tiền lương của công nhân giảm mạnh từ bình quân 13,15 triệu đồng/tháng (năm 2015) xuống còn hơn 10 triệu/tháng (9 tháng năm 2016).

Chuyện thật như đùa: Nhân viên nh sống không bằng lương mà bằng… tiền đi mượn



Mỹ Lan

Theo Trí Thức Trẻ